Skip to content

Sesje indywidualne

write-4491416_1920

Czego możesz się spodziewać na sesji indywidualnej?

 
Na pierwszym spotkaniu ustalimy sobie tzw. kontrakt: cel na proces, liczbę sesji, zasady współpracy i zaczniemy.
 
Później każda sesja będzie przebiegać podobnie, według schematu:
  1. ustalenie celu na sesję
  2. doświadczenie, które przybliży Cię do tego celu. 

W czasie spotkania zadaję dużo pytań i dużo słucham. Nie udzielam porad, nie sugeruję. Czasem dopowiadam, podsumowuję, dzielę się swoją wiedzą i obserwacjami psychologa i coacha.

Odpowiedzi na Twoje pytania raczej usłyszysz od siebie. Wtedy praca jest najskuteczniejsza.

Czas trwania: 50 min. 
 
Na każdej sesji wyznaczasz cel na dane spotkanie, a ja pomagam Ci przejść przez doświadczenie, które Cię do tego celu przybliży lub pozwoli go zrealizować. 

Wybrana liczba spotkań

Proces trwa min. 3 - 5 sesji. Często dopiero po 3 spotkaniu okazuje się, że "wyprztykałaś" się z bieżączki i przechodzimy do sedna.

Sesje Online

Spotkania odbywają się online, przy pomocy Google Meets.
Zadbaj o wygodne miejsce dla siebie. 
Możemy spotkać się też w gabinecie we Wrocławiu
lub u Ciebie.

Zasady i bezpieczeństwo

Poufność - Wszystko, o czym rozmawiamy, zostaje między nami. Notatki robię dla Ciebie i dla siebie na czas trwania sesji. Nie udostępniam ich nikomu.
 
Rezerwacja i odwołania - Terminy ustalamy indywidualnie. Jeśli coś Ci wypadnie, wystarczy dać znać z 24h wyprzedzeniem.
 
Cena jednej sesji: 130 zł
Płatność: BLIK, Przelew 
 
_DSF0200

Zanim zdecydujesz się na spotkanie

Dowiedz się, jakimi obszarami się zajmuję i skąd się wzięłam w tej profesji.
 
sticky-notes-3237374_1280
Obszary, z którymi pracuję

Co mówią moje klientki?

 
"Seria pięciu sesji coachingowych z Sylwią dała mi świeże spojrzenie na „nierozwiązywalne” kwestie zawodowe, które, jak to często bywa, miały swoje główne źródło w moich przekonaniach. Przekonaniach budowanych na lęku, negatywnych doświadczeniach i często przesadnej ostrożności. Są myśli, które nazwane i wypowiedziane na głos tracą na znaczeniu i przestają człowieka męczyć :) myślę że to jest największa wartość procesu coachingowego, przez który umiejętnie i z ogromną empatią przeprowadziła mnie Sylwia. Raz jeszcze dziękuję i polecam każdemu, kto chce zadbać o higienę swoich myśli w dowolnym aspekcie życia :)"
unnamed
Monika Wielichowska, klientka

"Sylwia - skupiona, empatyczna i wnikliwa słuchaczka. Słyszy wszystko co między wierszami i doskonale podsumowuje Twoje wypowiedzi, co sprawia że lepiej się słyszysz, rozumiesz i zauważasz rozwiązania, których wcześniej do siebie nie dopuszczałaś."

A photo of Shaun Benson, Marketing Manager, Agriflora
anonimowa klientka

Najczęściej zadawane pytania

 
Co to jest Coaching?

Według ICC, coaching to proces partnerskiej współpracy, który ma na celu wspieranie klienta w dokonywaniu zamierzonych zmian, opartych na jego własnych odkryciach, wnioskach i zasobach. Z definicji coachingu wynika, że głównym celem jest wzmacnianie klienta i pomaganie mu w osiąganiu celów, jednocześnie rozwijając jego potencjał. ICC, czyli International Coaching Community, podkreśla, że coaching jest procesem, w którym klient jest aktywnym uczestnikiem i sam odkrywa rozwiązania, a coach jest wsparciem w tym procesie.

Jakie korzyści przynosi coaching?
Główne korzyści z coachingu potwierdzone naukowo
1. Zwiększenie samoświadomości
 
Coaching pomaga klientowi lepiej zrozumieć swoje wartości, potrzeby, przekonania i schematy działania. To pierwszy krok do zmiany.
 
Źródło: ICF Global Coaching Study 2023; Grant (2003) – Enhancing life coaching: Toward a cognitive-behavioral approach
 
2. Większa skuteczność w podejmowaniu decyzji
 
Osoby uczestniczące w coachingu deklarują większą klarowność celów i sprawniejsze podejmowanie decyzji – zarówno w życiu osobistym, jak i zawodowym.
 
Źródło: ICF Global Coaching Client Study (2016); Theeboom et al. (2014) – The effectiveness of coaching: A meta-analysis
 
3. Poprawa pewności siebie i poczucia sprawczości
 
Coaching wzmacnia poczucie wpływu na własne życie – klienci czują, że mogą podejmować działania zgodne ze sobą i lepiej radzą sobie z wyzwaniami.
 
Źródło: Theeboom et al. (2014); Grant (2013) – The efficacy of executive coaching in times of organisational change
 
4. Efektywniejsze zarządzanie zmianą
 
Klienci lepiej radzą sobie z przejściami życiowymi (np. zmiana pracy, rozwód, powrót po urlopie macierzyńskim) dzięki możliwości przemyślenia sytuacji i planowania działań.
 
Źródło: ICF; Coutu & Kauffman (2009) – What Can Coaches Do for You? (Harvard Business Review)
 
5. Rozwój kompetencji interpersonalnych i emocjonalnych
 
Coaching ułatwia lepsze rozumienie i regulowanie własnych emocji oraz budowanie zdrowszych relacji z innymi.
 
Źródło: ICF; O'Broin & Palmer (2010) – Psychological coaching: An introduction
 
6. Lepsze zarządzanie stresem i dobrostanem
 
W badaniach wykazano, że coaching pomaga redukować stres, zwiększać odporność psychiczną i poprawiać ogólny poziom zadowolenia z życia.
 
Źródło: Green et al. (2006); van Zyl et al. (2020) – Positive psychological coaching: A meta-analytical review
 
7. Skuteczniejsze osiąganie celów
 
Coaching oparty na strukturze (np. model GROW) znacząco zwiększa szanse na osiągnięcie postawionych celów – poprzez zwiększenie zaangażowania, systematyczność i odpowiedzialność.
 
Źródło: ICF; Whitmore (2009) – Coaching for Performance; Grant (2003)
 
Co mówią klienci wg ICF?
Z raportu ICF Global Coaching Client Study (2016):
  • 80% osób deklaruje zwiększoną pewność siebie
  • 70% – poprawę efektywności zawodowej i osobistej
  • 99% klientów jest zadowolonych z procesu coachingowego
  • 96% powiedziałoby, że powtórzyłoby doświadczenie coachingu
Czy coaching to to samo co terapia?

Nie. Coaching nie jest terapią ani psychoterapią. W coachingu skupiamy się na realizacji celów, patrzymy w przyszłość. 

Czasami zdarza się, że realizacja jakiegoś celu jest niemożliwa ze względu na silne przekonania i postawy. Wtedy "kończy się" coaching. Możemy kontynuować w obszarach, na które dane przekonania nie wpływają, ale z ww. celem, nie pójdziemy dalej. Tu pomocna może się okazać psychoterapia.

Czy coach poradzi mi, co robić?

Nie, coach nie udziela porad. Pomaga odnaleźć najlepsze rozwiązanie. Nie powinien też sugerować, lecz pytać. 

Czy muszę mieć konkretny cel?

Nie musisz. Czasami zdarza się, że celem pierwszej sesji jest odnalezienie celu do dalszej pracy. Wtedy rozmawiamy sobie o tym co najbardziej Cię dotyka i wyłaniamy to, czym chcesz się zająć w pierwszej kolejności.

Czy muszę mówić o prywatnych sprawach?

Mówisz tylko tyle, ile chcesz. To Ty wyznaczasz granice. Coaching nie wymaga dzielenia się szczegółami życia prywatnego, jeśli tego nie potrzebujesz.

Czy jest sens przyjść tylko na jedną sesję?

Tak. Czasem jedna rozmowa wystarcza, żeby zobaczyć coś z nowej perspektywy i ruszyć z miejsca. Nie ma przymusu kontynuowania.

Czy po sesji coachingu będę wiedzieć, co robić?

Po to się spotykamy, ale odpowiedź usłyszysz od siebie - nie ode mnie. Coach nie daje porad, bo nie wie co jest najlepsze właśnie dla Ciebie.